1. Trách nhiệm

- Phụ trách về công tác VSMT-ATLĐ-PCCN của Công ty;

- Phối hợp với các nhà máy, đơn vị phổ biến cho CBCNV các quy định về ATLĐ-VSMT-PCCC;

- Kiểm tra việc chấp hành ATLĐ-VSMT-PCCC trước, trong và cuối giờ làm việc;

- Xử lý rác thải (rác sinh hoạt, nguy hại,...);

- Thực hiện các yêu cầu của pháp luật như: báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, 6 tháng, 01 năm về môi trường (nước thải, khí thải, chất thải rắn bao gồm chất thải nguy hại, chất thải sinh hoạt,...), ATLĐ, PCCC, VSMT, hóa chất và cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến chuyên môn phụ trách;

- Định kỳ tổ chức công tác huấn luyện đào tạo bên ngoài, nội bộ cho CBCNV trong công tác ATLĐ-PCCC-VSMT;

- Theo dõi, quản lý việc cấp phát trang thiết bị, phương tiện bảo vệ cá nhân của Công ty;

- Kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ các thiết bị PCCC;

- Quản lý, theo dõi kiểm định các máy móc thiết bị yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn theo quy định;

- Điều tra và khắc phục các tai nạn lao động xảy ra trong Công ty;

- Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh vượt quá thẩm quyền giải quyết;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

2. Quyền hạn

- Được quyền kiểm tra đột xuất và định kỳ về công tác ATLĐ-VSLĐ-PCCC của các đơn vị trực thuộc Công ty;

- Được quyền đình chỉ các công việc không đảm bảo về công tác ATLĐ-VSMT-PCCC trong phạm vi toàn Công ty (kể cả công việc của các nhà thầu, nhà cung cấp, khách,... đang thực hiện trong phạm vi Công ty);

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến phạm vi trách nhiệm được giao;

- Đề xuất trang thiết bị cần thiết để phục vụ công việc;

- Đề xuất các biện pháp, cải tiến công việc, nghiệp vụ;

- Được quyền không thực hiện các công việc mà công tác ATLĐ-VSMT-PCCC không đảm bảo (máy móc không an toàn, không trang bị bảo hộ lao động cần thiết,...);

- Báo cáo và xin ý kiến chỉ đạo của Ban Giám đốc khi gặp những vướng mắc, khó khăn. Đề nghị cấp cao hơn xem xét và giải quyết những khó khăn phát sinh trong quá trình thi hành nhiệm vụ khi cấp quản lý trực tiếp từ chối xem xét, giải quyết.

3. Yêu cầu chung

- Giới tính: Nam;

- Kinh nghiệm: từ 01 năm trở lên;

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Môi trường/ An toàn lao động hoặc các chuyên ngành có liên quan;

- Thành thạo vi tính văn phòng;

- Có phẩm chất trung thực;

- Năng động, sáng tạo, nhạy bén, cẩn thận và cầu tiến trong công việc;

- Có sức khỏe tốt.

4. Phúc lợi:

 Lương: 9 - 12 triệu/tháng

 Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn 24h;

 Được phụ cấp cơm trưa tại Công ty;

 Phép năm, thưởng lương tháng 13 và các ngày Lễ lớn;

 Khám sức khỏe định kỳ,...